Område
Arbetsmiljö: arbetsgivarens ansvar, arbetstid och skyddsombud
Förebygga ohälsa och olycksfall, arbeta systematiskt, följa arbetstidslagen och arbeta med aktiva åtgärder mot diskriminering.
Arbetsmiljö
Arbetsmiljöarbetet följs upp varje år.
14 § AFS 2023:1, gäller från 1 januari 2025
Guider och verktyg om arbetsmiljö
-
Diskrimineringslagen: aktiva åtgärder och lönekartläggning för arbetsgivare
Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering på sju grunder och kräver aktiva åtgärder av alla arbetsgivare. Så fungerar förbuden och lönekartläggningen.
-
Skyddsombud: när det krävs och vad arbetsgivaren ska veta
Skyddsombud ska finnas där minst fem arbetar regelbundet. Så går valet till, vad skyddsombudet får göra och vad arbetsgivaren är skyldig att ordna.
-
Arbetsmiljölagen: arbetsgivarens ansvar i praktiken
Arbetsmiljölagen lägger huvudansvaret för arbetsmiljön på arbetsgivaren. Så hänger lagen ihop med föreskrifterna, skyddsombuden och Arbetsmiljöverkets tillsyn.