<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>HR-bladet: arbetsrätt och HR-nyheter</title><description>Arbetsrätt och HR-nyheter för arbetsgivare, HR och chefer: regelguider med lagrum, verktyg för lön, semester och sjukfrånvaro och nyheter från myndigheterna.</description><link>https://hrbladet.se/</link><language>sv-SE</language><item><title>Friskvårdsbidrag 2026: Skatteverkets regler och vad som ingår</title><link>https://hrbladet.se/friskvardsbidrag</link><guid isPermaLink="true">https://hrbladet.se/friskvardsbidrag</guid><description>Friskvårdsbidrag är skattefritt upp till 5 000 kr per anställd och år 2026. Så fungerar Skatteverkets regler, vad som ingår och hur arbetsgivaren betalar ut.</description><pubDate>Mon, 12 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Guider</category></item><item><title>Semesterersättning: räkna ut den med sammalöneregeln eller procentregeln</title><link>https://hrbladet.se/verktyg/semesterersattning</link><guid isPermaLink="true">https://hrbladet.se/verktyg/semesterersattning</guid><description>Räkna ut semesterersättning med kalkylatorn: 12 procent av lönen enligt procentregeln, per outtagen dag. Så fungerar reglerna och när ersättningen betalas ut.</description><pubDate>Sun, 11 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Verktyg</category></item><item><title>Semesterlagen: 25 dagar, huvudsemester och regler för arbetsgivaren</title><link>https://hrbladet.se/semesterlagen</link><guid isPermaLink="true">https://hrbladet.se/semesterlagen</guid><description>Semesterlagen ger 25 semesterdagar och fyra veckors sommarsemester. Så räknas betalda dagar, semesterlön och semesterersättning, och så förläggs semestern.</description><pubDate>Sat, 10 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Guider</category></item><item><title>Vad kostar en anställd? Räkna ut lönekostnaden med arbetsgivaravgift</title><link>https://hrbladet.se/verktyg/vad-kostar-en-anstalld</link><guid isPermaLink="true">https://hrbladet.se/verktyg/vad-kostar-en-anstalld</guid><description>Vad kostar en anställd 2026? Räkna ut lönekostnaden med arbetsgivaravgift, semestertillägg och tjänstepension, med satserna för unga och äldre rad för rad.</description><pubDate>Sat, 10 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Verktyg</category></item><item><title>Diskrimineringslagen: aktiva åtgärder och lönekartläggning för arbetsgivare</title><link>https://hrbladet.se/diskrimineringslagen</link><guid isPermaLink="true">https://hrbladet.se/diskrimineringslagen</guid><description>Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering på sju grunder och kräver aktiva åtgärder av alla arbetsgivare. Så fungerar förbuden och lönekartläggningen.</description><pubDate>Fri, 09 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Guider</category></item><item><title>Kollektivavtal: vad det innebär för dig som arbetsgivare</title><link>https://hrbladet.se/kollektivavtal</link><guid isPermaLink="true">https://hrbladet.se/kollektivavtal</guid><description>Kollektivavtal är frivilligt men styr lön, arbetstid, uppsägning och pension. Så tecknar du avtal, vad det innehåller och vilka lagregler det får ändra.</description><pubDate>Fri, 09 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Guider</category></item><item><title>MBL: medbestämmandelagen och arbetsgivarens förhandlingsskyldighet</title><link>https://hrbladet.se/mbl</link><guid isPermaLink="true">https://hrbladet.se/mbl</guid><description>MBL kräver att arbetsgivaren förhandlar med facket före viktigare förändringar och informerar löpande. Så går en MBL-förhandling till, steg för steg.</description><pubDate>Thu, 08 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Guider</category></item><item><title>Skyddsombud: när det krävs och vad arbetsgivaren ska veta</title><link>https://hrbladet.se/skyddsombud</link><guid isPermaLink="true">https://hrbladet.se/skyddsombud</guid><description>Skyddsombud ska finnas där minst fem arbetar regelbundet. Så går valet till, vad skyddsombudet får göra och vad arbetsgivaren är skyldig att ordna.</description><pubDate>Thu, 08 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Guider</category></item><item><title>Arbetsmiljölagen: arbetsgivarens ansvar i praktiken</title><link>https://hrbladet.se/arbetsmiljolagen</link><guid isPermaLink="true">https://hrbladet.se/arbetsmiljolagen</guid><description>Arbetsmiljölagen lägger huvudansvaret för arbetsmiljön på arbetsgivaren. Så hänger lagen ihop med föreskrifterna, skyddsombuden och Arbetsmiljöverkets tillsyn.</description><pubDate>Wed, 07 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Guider</category></item><item><title>Uppsägningstid: så lång är den enligt LAS och kollektivavtal</title><link>https://hrbladet.se/uppsagningstid</link><guid isPermaLink="true">https://hrbladet.se/uppsagningstid</guid><description>Uppsägningstid enligt LAS är minst en månad och upp till sex månader när arbetsgivaren säger upp. Så räknas tiden, lön, semester och vad kollektivavtal ändrar.</description><pubDate>Wed, 07 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Guider</category></item><item><title>Karensavdrag: 20 procent av en veckas sjuklön, så räknar arbetsgivaren</title><link>https://hrbladet.se/karensavdrag</link><guid isPermaLink="true">https://hrbladet.se/karensavdrag</guid><description>Karensavdraget är 20 procent av den sjuklön en anställd får en genomsnittlig vecka. Så räknar du avdraget vid timlön, deltid, schema och halv dag.</description><pubDate>Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Guider</category></item><item><title>LAS: lagen om anställningsskydd förklarad för arbetsgivare</title><link>https://hrbladet.se/las</link><guid isPermaLink="true">https://hrbladet.se/las</guid><description>LAS, lagen om anställningsskydd, styr anställningsformer, sakliga skäl, uppsägningstid, turordning och företrädesrätt. Så gäller lagen för dig som arbetsgivare.</description><pubDate>Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Guider</category></item></channel></rss>