HR-bladet

Om HR-bladet

HR-bladet är en branschtidning för arbetsgivare, HR och chefer i Sverige. Vi skriver om arbetsrätt utifrån arbetsgivarens fråga: vad måste jag göra, när, och hur räknar jag.

Så jobbar vi

Alla texter skrivs av Redaktionen. Vi sätter aldrig namnet på en enskild skribent under en text och vi hänvisar inte till experter som inte finns.

Regelguiderna bygger på lagtexten på riksdagen.se och på myndigheternas egna sidor för arbetsgivare. Varje uppgift ska stå i en källa som vi har läst, och källorna står i en källruta i slutet av varje guide. Lagrummet anges där det finns ett, till exempel 11 § LAS.

Varje sida visar när den senast kontrollerades, till exempel "Kontrollerat oktober 2026". Regler som ändras ofta, som arbetsgivaravgifterna, kontrollerar vi igen när myndigheten publicerar nya uppgifter.

Kollektivavtal kan ge andra regler än lagen på flera punkter. Där avtalet kan ändra regeln skriver vi det. HR-bladet ger ingen juridisk rådgivning i enskilda fall.

Verktygen

Kalkylatorerna för sjuklön, lönekostnad, uppsägningstid och semesterersättning räknar bara på regler som vi har kunnat belägga i lagtext eller hos myndigheten, och visar uträkningen rad för rad. Det som styrs av kollektivavtal, som tjänstepension eller omräkning från månadslön till timlön, räknar vi inte: där fyller du i ert eget belopp. Kalkylatorerna räknar i din webbläsare och sparar inget.

Nyheterna

Nyheterna bygger på pressmeddelanden och nyheter från myndigheter och organisationer. Redaktionen läser originalet i sin helhet, skriver en egen text och bygger ut den med bakgrund och vad beskedet betyder för dig som arbetsgivare. Källan står på varje nyhet. Vi visar datum men aldrig klockslag, och vi skriver inte om brott, olyckor eller enskilda privatpersoner.

Bilderna på nyheterna är genrebilder från arbetsplatser. De är märkta som genrebild och visar aldrig själva händelsen.

Myndigheter och organisationer vi följer:

Dessutom följer vi pressmeddelanden på Mynewsdesk och Cision om bland annat HR, arbetsmiljö, kollektivavtal och sjukfrånvaro.

Företagens nyheter och sponsrat innehåll

Under Företagens nyheter publicerar vi pressmeddelanden som företag själva har skickat ut. De är märkta "Pressmeddelande från företaget" och är inte granskade av redaktionen. Artiklar som en annonsör har betalat för publiceras under Sponsrat innehåll och är märkta så överst på sidan. Inget av det påverkar regelguiderna eller verktygen.

Källorna vi kontrollerar mot

Tips och rättelser

Har vi fel om något, eller har du ett tips om en regeländring som arbetsgivare behöver känna till? Skriv till tips@hrbladet.se. Vi rättar fel så snart vi kan. Övriga frågor går till info@hrbladet.se eller via kontaktformuläret.